Coaching collectif

En quoi puis-je vous aider ? Quel est votre objectif ?

Vous souhaitez au niveau de votre équipe :

  • Faire face aux résistances dans le cas d’un changement organisationnel,
  • Elaborer une vision partagée,
  • Renforcer la connaissance mutuelle des membres,
  • Améliorer la cohésion et la performance,
  • Gérer les conflits.Coaching d'équipe

 

Vous souhaitez au niveau de votre organisation :

  • Renforcer la synergie entre vos différents services,
  • Améliorer le traitement de l’information entre vos équipes,
  • Améliorer vos processus,
  • Conduire le changement avec un regard extérieur.

Coaching d'équipe

 

Le coaching collectif, pour qui ?

En ENTREPRISE, pour vous, dirigeant, manager lors :

  • D’un dysfonctionnement d’une équipe ou d’une situation de crise,
  • De la mise en œuvre d’une fusion ou d’une réorganisation.

Quels sont les bénéfices du coaching collectif pour vous et votre équipe ?

Un temps pour vous et votre équipe !
Un temps pour vous et votre équipe !
  • Le coaching d’équipe est un processus de cocréation, interactif personnalisé qui porte un éclairage sur les modes de fonctionnement individuels et collectifs,
  • Ensemble, nous identifions et mobilisons les propres ressources de votre équipe pour atteindre votre objectif commun,
  • Les membres de votre équipe traitent et résolvent les problèmes d’une manière efficace,
  • Il permet de faire des difficultés d’un groupe une opportunité de croissance,
  • Les échanges s’effectuent dans un climat de confiance et de non-jugement, facilités par ma position neutre et extérieure à l’entreprise.

Vous souhaitez échanger sur votre projet ?